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评:让“尊重劳动者”成为社会习惯

Admin 2020-06-04 社会 网络整理

空谈误国,实干兴邦。劳动是幸福的源泉,勤于劳动、善于创造是中华民族最为鲜明的伟大品格。“五一”劳动节临近,社会各界再度掀起了致敬劳动者的浪潮。

劳动是光荣艰辛的。在抗击新冠肺炎疫情的征程中,广大医护工作者、解放军指战员、社区网格员、志愿者……他们不求名利的艰苦付出,换来了疫情防控形势转好的局面。在复工复产的浪潮中,公交司机、理发师、外卖小哥、写字楼保安……他们的辛勤劳动,为大家回归便捷生活按下了“重启键”。

劳动是平凡温暖的。前不久,扬州大学的宿管阿姨隔空“接单”,帮大学生晒上万床被子,赢得了无数点赞。其实,在全国不少高校,宿管老师及时出手,为未返校学生寄送学习资料、浇花、扔垃圾,解了不少人的燃眉之急。“同学,你的被子要晒吗?”这些平凡劳动者最温暖的问候,对于学子们而言,何尝不是充满正能量的“开学第一课”?

不过,在“尊重劳动者”已成普遍共识的情况下,歧视、侮辱、侵犯劳动者的事件仍有发生。因行车发生剐蹭,快递员遭到连续掌掴;因乱丢垃圾受到阻止, 女子拎着扫把辱骂、殴打环卫工人;公交车上,有人呵斥身旁的农民工穿脏衣服……诸如此类,既损害了劳动者的尊严,也让社会道德蒙羞。

笔者认为,让“尊重劳动者”成为社会习惯,需要社会各界长期的齐心协力。首先,相关部门要关心劳动者的就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等,要切实保障好劳动者的合法权益,对于拖欠薪资、就业歧视、招聘诈骗等行为“零容忍”,进一步细化工作,多下沉、多问询、多帮助。

其次,要设法提高部分体力劳动者、简单劳动者的社会地位,积极传递“劳动者不分贵贱”的价值观。用人单位要更加科学、合理地评估劳动贡献,在分配制度和形式上做出调整。要给予这部分群体更多的培训和提升机会,让其个人素养与时代发展保持同步。

再有,相关宣传工作要积极引领“劳动最光荣”的社会导向。要多在各类职业群体中寻找闪光点,为不同类型的劳动者创造“上头条”的机会,充分解读他们工作的艰辛和重要性,让社会对他们从“灌输式尊重”逐步变为“发自内心地尊重”。

饱暖非天降,赖尔筋与力。眼下,我们既要对抗击疫情和复工复产“两手抓两手硬”,又要确保顺利完成决战决胜脱贫攻坚目标任务,全面建成小康社会,这离不开每一名劳动者的辛勤劳动和艰苦努力。面对他们,请报以微笑,送上一句“您辛苦了”!

(责编:罗昱、高红霞)

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